Bij Getronics Nederland staat men aan het beginpunt van de Learning Infrastructure Services (LIS) pilot. Jeroen Aarts, Manager Training & Development, legt uit waarom Getronics voor LIS koos.
‘Binnen Getronics geven we veel opleidingen zelf in-company. Daarnaast worden er natuurlijk ook trainingen buitenshuis gevolgd. Wij waren op zoek naar een systeem waarin we die twee stromen konden integreren, zodat onze medewerkers centraal via één systeem alle gewenste trainingen zouden kunnen boeken. Daarnaast wilden we binnen dat systeem onze eigen preferred suppliers definiëren. Twice was de enige leverancier met voldoende flexibiliteit om dat te kunnen waarmaken.’
LIS is voor Getronics natuurlijk meer dan alleen een boekingstool voor hun 5000 medewerkers. ‘Met behulp van LIS kunnen we sturen op het cursusaanbod, met welke partijen we zaken willen doen en op die manier controle houden over de kosten, ook al omdat we de gestelde budgetten op termijn in het systeem zouden kunnen verwerken. Daarnaast is het ook een prima tool om de administratieve afhandeling op ESF niveau te kunnen afhandelen.’
Verder wil Getronics een kennisorganisatie zijn. Aarts kan met 'TrainingDate' zoals het LIS systeem intern bij Getronics heet, een perfect inzicht krijgen in de trainingsbehoeften van de organisatie. ‘Op 4 oktober gaat de pilot van start, met zo’n 240 medewerkers. Per 1 januari moeten alle Getronics opleidingen binnen Nederland via het systeem lopen. Spannend, maar we hebben er alle vertrouwen in dat het gaat lukken.’
Getronics Nederland
Jeroen Aarts, Manager Training & Development